Chargé(e) de projets - Amélioration continue

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !

Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la) Chargé de projets - Amélioration continue aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans l'application des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).

Ton quotidien :

• Agir comme personne ressource dans l’implantation du modèle TRB au sein de l'entreprise;

• Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation;

• Coacher les équipes et les gestionnaires dans l'identification et la résolution de problèmes, en les aidant à appliquer les principes Lean de manière autonome;

• Animer des ateliers d’optimisation de processus (Kaizen, 5S, VSM, Kanban, PDCA, etc.) auprès de divers publics;

• Soutenir l'intégration des pratiques Lean dans les processus quotidiens de l'organisation;

• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour identifier les opportunités d'amélioration;

• Former les leaders sur les différents outils et principes du modèle TRB;

• Accompagner les équipes dans la cartographie des chaînes de valeur (VSM) et l'identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité;

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives Lean;

• Promouvoir une culture d'expérimentation, d'apprentissage et d'amélioration continue;

• Partager les meilleures pratiques et les succès Lean à travers l'organisation.

Ce qu’on t’offre :

• Salaire compétitif et boni annuel;

• Conciliation travail-famille;

• 4 semaines de vacances dès la première année;

• 12 congés fériés payés;

• Congé à ton anniversaire;

• 4 congés mobiles annuels;

• Régime complémentaire de retraite;

• 275 $ annuellement pour tes loisirs;

• Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);

• Télémédecine;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Activités sociales;

• Et plus encore!

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.); Formation en génie industriel est un plus !

• Minimum de 5 années d'expérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;

• Bonne connaissance du système Toyota, un atout;

• Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;

• Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;

• Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;

• Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;

• Autonomie, organisation et proactivité.